1. ¿Qué competencias específicas se necesitan para esta posición. Nombre las cinco principales?
2. ¿Me podría decir de forma resumida cómo es un día normal de trabajo en esa posición?
3. ¿Cómo y quién me recibirá en primer día de trabajo para explicarme mis funciones y otros aspectos del puesto?
4. ¿Cuál es el techo en ese departamento… hasta dónde puedo llegar?
5. ¿Qué metas se han fijado para cumplir en el corto y mediano plazo… y cómo me veré involucrado e ellas?
6. ¿Cómo seré evaluado… Existe algún sistema de evaluación de desempeño?
7. ¿Cómo parte de la organización, y permíteme la confianza, qué es lo que más te gusta de esta empresa?
8. ¿Quiénes serán mis compañeros de trabajo, cuántos trabajan en ese departamento, es un grupo heterogéneo u homogéneo?
9. ¿Cuál es el horario de trabajo normal y cuál es el horario real?
10. ¿Qué pasos he de cumplir para seguir en el proceso de selección, cómo está organizado o planificado el mismo?
Fuente:http://www.seniorm.com/las-10-preguntas-del-candidato-en-una-entrevista-de-trabajo.html
2 comentarios:
gracias amigo! gran post!
Realmente blog informativo aquí mi amigo. Sólo quería hacer un comentario y decir que mantener el trabajo de calidad. He marcado tu ahora y voy a volver a leer más en el futuro de mi amigo! También bien elegidos los colores sobre el tema que va bien con el blog en mi modesta opinión:)
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